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第393章 行业变革下的职场十字路口（第2页）

在总监的挑拨下，周江和林靓之间的关系变得愈发紧张。两人不仅在工作上沟通减少，连生活中的交流也变得小心翼翼，生怕引发新的矛盾。一次晚餐时，林靓试图缓和气氛：“周江，我们别因为工作影响感情，你说呢？”周江却满脑子都是项目的事，心不在焉地应了一声，这让林靓感到十分失落。

就在项目陷入僵局时，导师王律师敏锐地察觉到了问题。他约周江和林靓到办公室，语重心长地说：“我知道你们在项目上遇到了困难，但你们是一个团队，目标是一致的。分歧不可怕，可怕的是因为分歧而失去信任和协作。在这个行业变革的关键时期，你们更要学会相互理解，发挥各自的优势。”

王律师的话如同一记警钟，让周江和林靓如梦初醒。他们意识到，因为个人的固执和办公室政治的干扰，差点让整个项目陷入绝境。两人静下心来，重新审视彼此的观点，发现其实并非不可调和。

周江提出了一个折中的方案：“我们可以同步推进数据治理和技术开发。先搭建一个简易的数据安全框架，保障前期技术开发的数据需求，同时加快数据治理体系的建设，在技术迭代过程中不断完善。”林靓也表示赞同，并提出加强团队沟通与协作的具体措施，定期组织跨部门交流会议，确保信息畅通。

在解决了内部矛盾后，项目逐渐步入正轨。然而，新的挑战接踵而至。在与一家大型医疗机构洽谈数据合作时，对方对数据安全和隐私保护提出了极为严格的要求。对方的cIo严肃地说：“患者的隐私是我们的底线，任何数据合作都必须确保万无一失。”

这一要求让谈判陷入了僵局。如果满足对方的要求，公司需要投入大量的人力、物力和时间进行技术升级和流程优化；但如果不满足，合作很可能泡汤，项目的推进也将受到严重影响。

周江和林靓再次面临道德与利益的艰难抉择。满足对方要求，虽然短期内会增加成本、延缓项目进度，但从长远来看，符合公司的社会责任和行业规范；若为了短期利益忽视数据安全，一旦发生数据泄露事件，不仅会损害患者权益，还会给公司带来毁灭性的声誉损失。

经过深思熟虑，周江和林靓决定坚守职业道德底线，承诺对方将全力满足数据安全和隐私保护的要求。他们向公司高层汇报了情况，得到了高层的支持。随后，公司投入大量资源，对数据安全技术进行升级，优化数据管理流程，终于赢得了医疗机构的信任，成功达成合作。

随着项目的顺利推进，公司在智能医金融合领域逐渐崭露头角，业务量稳步增长。周江和林靓也在这次项目中收获了成长，不仅提升了专业能力，还学会了如何在复杂的职场环境中坚守原则、平衡利益。他们的感情也在经历风雨后更加深厚，成为彼此在职场奋斗路上最坚实的依靠。而这次行业变革下的职场经历，也让他们深刻认识到，在时代的浪潮中，唯有不断学习、勇于变革，坚守道德与责任，才能在职业生涯中走得更远、更稳。