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第394章 晋升之路上的暗潮涌动

第394章：晋升之路上的暗潮涌动

随着“智能医金融合创新”项目取得阶段性成功，周江和林靓在公司里的地位愈发重要，成为了众人瞩目的焦点。然而，职场就如同一片看不见硝烟的战场，平静之下，新一轮的竞争与挑战已悄然拉开帷幕。

这一年，公司为了适应行业的快速发展，决定进行组织架构调整，并推出一项重要的晋升计划，旨在选拔出一批能够引领公司未来发展的核心人才。这个消息一经传出，整个公司都沸腾了，每一位员工都摩拳擦掌，跃跃欲试，周江和林靓也不例外。

在公司的文化里，一直强调“创新、高效、协作”的价值观，但在实际的管理风格上，高层领导更倾向于结果导向，对业绩的要求极为严苛。这就导致了公司内部竞争异常激烈，同事之间表面上和和气气，背地里却都在暗自较劲。

周江深知这次晋升机会的重要性，它不仅意味着个人职业发展的重大突破，更是对自己多年来努力工作的认可。他凭借在“智能医金融合创新”项目中的出色表现，以及对金融和医疗领域的深入理解，制定了一份详细的晋升规划。他计划在接下来的几个月里，主导一个新的业务拓展项目，将公司的智能医金融合服务推广到更多地区，进一步提升公司的市场份额。

林靓同样不甘示弱，她凭借在技术领域的专业优势，把目光投向了公司的技术创新部门。她打算带领团队研发一款全新的智能医疗金融数据分析工具，提高公司在数据处理和分析方面的效率，为公司业务的发展提供更强大的技术支持。

然而，他们的晋升之路并非一帆风顺。公司里的一位资深上司，张副总，一直对周江和林靓心存忌惮。他担心这两位年轻的员工晋升后会威胁到自己的地位，于是在暗中开始了一系列的小动作。

在一次重要的项目会议上，张副总故意刁难周江。“周江，你提出的这个业务拓展项目听起来不错，但预算是不是太高了？公司现在资金紧张，你得重新评估一下成本效益。”他一脸严肃地说道，眼神中透露出一丝不易察觉的得意。

周江早有准备，他镇定自若地打开投影仪，展示了详细的成本分析报告和市场预期收益。“张副总，我理解您对成本的关注。但从长远来看，这个项目的回报率非常可观，而且能够帮助我们快速打开新市场，提升公司的品牌影响力。”他有条不紊地解释道，赢得了在场部分同事的点头认可。

林靓在技术研发的道路上也遇到了阻碍。她的团队在研发过程中遇到了技术难题，需要额外的技术支持和资金投入。当她向公司申请资源时，张副总却以“技术风险过高，需要进一步评估”为由，拖延审批流程，导致项目进度严重受阻。

就在周江和林靓陷入困境时，他们的导师王律师再次伸出了援手。王律师约见了他们，语重心长地说：“我知道你们现在面临着很大的压力，但这也是成长的必经之路。在这个时候，你们更要保持冷静，找到解决问题的关键所在。”

在王律师的指导下，周江和林靓重新审视了自己的项目计划。周江决定优化项目预算，寻找更具性价比的合作方案，并加强与市场部门的沟通，确保项目的市场可行性。林靓则带领团队积极寻求外部技术专家的帮助，同时调整研发方向，降低技术风险。