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第55章（第2页）

从人事系统调出宋零诺的简历档案，许宗元看到宋零诺当初在商品中心短暂的工作经历，以及她被裁员的内部记录。

这么有潜力的年轻员工，又不费什么成本，商品中心居然把人裁了？何亚天眼睛瞎了吗？

许宗元嗤笑一声。

当然，何亚天那种智商的人，做出这种愚蠢决策，也很合理。

如果不是后来施谨帮忙内部推荐，这家年轻公司的年轻人才储备库就少了一颗好种子。

想到施谨，许宗元抬目望向办公室外。

施谨没在位子上，应该是去吃午饭了。她的办公桌还是堆得满满的：那只足有两升容量的水壶、眼罩、耳塞、头戴式降噪耳机、免洗头发喷雾；她的座位下还是塞着那只睡袋。

估计是一直太忙，她没有多余精力收拾这只之前为了应对他布置的苛刻任务而临时打造的哆啦A梦口袋。

许宗元的目光在施谨的位子上停留了整整一分钟。

不知道为什么，今天再看，他竟然觉得这只哆啦A梦口袋透着一点可爱。

下午五点，施谨按时来和许宗元过项目的BRD（业务需求文档）。线下渠道数字化项目涉及到商品、品牌、全渠道三个前台部门以及IT、物流及供应链、财务三个后台部门，各方需求调研花了施谨不少时间精力，这份BRD写了十几个版本，今天她终于能够交出一版让许宗元审阅并指正。

施谨首次负责跨部门大项目实施，问题很多，许宗元没嫌弃她的部分问题过于基础，他考虑到她欠缺实战经验，不厌其烦地一一解答，并补足了她没考虑到的一些点。BRD一旦经由各部门签署，后续所有的需求变更都要花费额外预算，某些很可能踩坑的地方如果许宗元不做提醒，施谨根本想不到。

一百六十页的文档，过了两个半小时还没过完。

施谨看看时间，已经七点半了。她今天占用了许宗元过多时间，这不应该。她说：“Eric，不好意思耽误你吃晚饭和下班，剩余的部分我这周再约你时间过。”

许宗元看看时间，已经七点半了。他说：“你也要吃晚饭，不是吗。”

施谨的确需要吃晚饭。

许宗元说：“一起吃吧。吃完饭再继续，一次性过完BRD，这样你更容易做整体梳理和修改。”

这话很有道理，施谨说：“OK，你想吃什么？我来叫外卖。”林评下午调休，许宗元没人能使唤。