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第29章（第2页）

宋零诺说不上自己的状态是松了口气，还是泄了口气。她想不通：“那您为什么要骗我呢？”

梅森被她逗笑了，“这个工作任务本身并不是假的。我之所以要你做，是因为你带着这样的目标去做这件事，会对这些报告的内容印象更深、理解更深，在归纳要点和整理汇报逻辑的过程中，你也会快速提炼出自己对行业以及消费者的理解。设想一下，如果我只是告诉你，你需要看完十四份行业报告，你认为你的吸收效果会和现在一样吗？”

宋零诺想了一下，梅森说的很有道理。如果她不是抱着这份总结报告是要发给大老板看的心态，她根本不可能像这两天这样去阅读和深入理解。但她还是提出要求：“我以后都会抱着和这次相同的心态去阅读报告，那您以后能不能都对我讲实话？”

梅森笑得很开心，“可以。”

宋零诺问：“您说我的报告做得很好，是真的吗？”

梅森点头，“是的。这次的工作任务也是一个小小的压力测试，我想看看你在短时间高要求的情况下能够将工作完成到什么程度。我必须得说，你超出了我的预期。”

宋零诺不禁期待：超出预期的话，会有奖励吗？

梅森说：“CMI团队是中台部门的中台，我们要同时支持战略规划和数字业务两条职能线，做相关的消费者洞察分析。战略规划团队不仅要在公司内部推动业务部门的转型，也要识别和发掘未来三到五年内的行业新机会点。目前战略规划团队在看的方向有三个：疫情后消费者对高舒适性休闲服饰的需求、宅时尚，以及欧美市场已经有不少独立品牌在做、但国内还是一片纯蓝海的适应性时尚。这些项目都是我们老板Eric亲自在盯的。”

她一边说，一边点开一个公盘文件夹，里面有十几个子文件夹，每个子文件夹里面会有多少资料，宋零诺无法想象。

梅森说：“给你一周时间，阅读并消化这些资料。这是对你出色工作表现的认可和奖励。”

这次梅森没有骗她，但宋零诺肩上的压力比上次更大了。她没想到自己出色的工作表现，换来的是数倍于前的新的工作量。

桌上的手机亮了一下。有一个微信新好友的申请：“我是梁梁梁梁～～～”

宋零诺微愣，梁梁是怎么搞到她的微信号的？下一秒，她又醒悟，像梁梁那么擅长社交的性格，搞到一个人的微信号又有什么难的呢？

一经通过，梁梁就发来一张照片：一整排衣服和裙子。

紧接着是一条文字消息，梁梁：“这些都是我要送给你的喔！你哪天有空的时候到顶楼的showroom来拿，我已经和这边的同事都交代好啦。”

宋零诺本想拒绝，但又犹豫不决。这些衣服和裙子可以帮她节省大量的置装费，那么她就可以有更多的余力给奶奶提供更好的生活。

片刻后，宋零诺回复：“真的非常谢谢你哦。”

梁梁接连发了五个开心的表情包。

宋零诺被这样的活泼感染到了，也开心地笑了。她关掉对话框，顺手点开朋友圈。