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第503章 再出发（第3页）

要说一点作用没有倒不至于，但充其量也就起到个人肉摄像头的功能。

还有一种扁平化更多出现在初创公司，这种公司往往初始人或者初创团队非常的强，非常的能干。

但根本不懂管理，事必躬亲，在公司小的时候这种模式确实高效节省。

可公司一扩张就会出问题，创始人累的半死甚至猝死，公司该烂还是烂。

而在余震伟看来张峰就属于前者，看似平易近人公平民主，但实际上有着一套看不见的严格等级制度。

不然这么大的雪肯定有无数的问题，却没见有什么人来找张峰反映问题。

王黑虎在这点上和余震伟有不同的看法。

他不懂什么扁平化管理，但他知道张峰是什么人，也见过基地中随便一个什么人见到张峰就可以跟他提意见，也见过直接找到办公室来的。

他一直处在社会的底层，而恰恰是社会底层的行业里没那么多讲究。

在保安队的时候就这样，谁要家里有事跟队长打个招呼请假也行。但更多的就是自己找人把班顶了就行，根本不用去找队长。

像他们这种高档写字楼，保安都用上了什么oA系统，请假还得走流程。

但实际上那玩意儿从来没人用。每次领导要来检查，公司就会派个技术员来，把这几个月的考勤什么的都录入一遍，到时候应付检查。

所以他认为正是因为张峰把权利充分的下放给了那些核心团队的成员，所以自己才如此的轻松。

两人对于张峰不同的看法，也导致了另一个问题。

就是在给予张峰报酬这件事上的分歧。

张峰始终没有开口说自己想要什么，而是让他们自己开口。

余震伟嫌王黑虎答应给对方的太多了。

可是他现在其实属于势力最弱的一方，并没有什么实际的话语权，所以也只能依王黑虎的，但心里已经有了自己的小九九了。

他们出发之后，张峰就开始部署另外一件事情，那就是再去闯一次毒障山谷寻找可能活着的队员。