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第43章 不同声音（第2页）

“一碗面条就可以了。”

见副部长执意不去外面吃饭，王占伟只得赶紧安排食堂里准备。

看副部长一副公事公办的样子，王占伟心里更是没有底，心说肯定出问题了。

简单吃了饭，几人没有休息，开始座谈，座谈范围是全体班子成员。

本来王占伟是雷打不动要睡午觉的，今天说什么都睡不着，发动关系，终于打听到了这次推荐测评的情况。

一般的，带队下来履行这项任务的是县直单位的正科级干部，他们多是委办的副职，在镇党委书记面前还是稍逊一筹，他们努力以后，会被外放当镇长书记或者是局长，就拿王占伟来说，下一步如果提拔，就是副县级干部，会成为他们的直接领导，就是不提拔，混的差一点的，到了局委也是常务，所以带队的副职在遵守考察纪律的时候，也会照顾书记镇长的面子。适当透露一点测评的结果，或者在座谈的时候把意见很大的内容淡化处理。

王占伟得到的情况是自己在班子里的测评不理想，优秀票在班子里位居中游，有几张称职票，还有两张不称职票。

虽然不影响职务甚至提拔，总觉得膈应人，上级会有看法。

柳眉的得票也不理想，刚刚过半，按照规定，只有推荐票过半才能纳入考察范围。

有惊无险，王占伟悬着的心稍稍宽慰了些。

早就过了下班时间，座谈依然在继续。

眼看天就要黑了，王占伟给其他乡镇打电话，别的乡镇早就坐在了餐桌上了。

副部长其实早就想结束座谈。中午测评以后，他立即把测评结果报告给了组织部长，组织部长指示，一定要考核出真实的情况，成绩要总结出来，不足要座谈清楚，成绩不掩盖，问题不隐瞒。

接到这样的指示，副部长给几人开了一个短会，传达了部长的要求，两人一个座谈小组开始开始深入交流。以前十多分钟就能座谈一个人，现在需要半个小时，甚至四五十分钟，或者更长时间。

院子里灯火通明，座谈完的立即走了，没有轮上座谈的在等候。

这时候，外面开进来一辆车，车上下来一人，大声叫道：“老鸹庙有问题，为什么不让我参加座谈，我有话要说-----”

嗓门很大，整个院子听的清清楚楚。