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第49章 黎明之光（第2页）

“林总，苏总，我们一定要为这些孩子做点什么。”一位团队成员动容地说道。

林晓坚定地点点头：“我们会的，一定要让他们有更好的学习条件。”

回到办公室后，他们立刻着手制定新的教育援助项目方案。

“苏然，我觉得我们不仅要提供物资支持，还要组织志愿者来这里支教，提高教学质量。”林晓指着方案说道。

苏然表示赞同：“对，还要建立长期的帮扶机制，确保项目的持续性。”

在筹备新项目的过程中，也遇到了一些问题。比如物资采购遇到了困难，一些供应商临时涨价。

“这可怎么办？预算有限，如果按这个价格采购，会超支的。”负责采购的人员着急地说道。

林晓皱起眉头：“先和供应商再谈谈，看看能不能争取到原来的价格。如果不行，就多找几家对比一下。”

经过一番努力，终于解决了物资采购的问题。

然而，新的麻烦又接踵而至。由于项目需要大量的志愿者，招募工作进展不顺利。

“林晓，报名的志愿者人数远远不够，而且很多人不符合要求。”负责招募的人员忧心忡忡地说道。

苏然想了想：“加大宣传力度，同时联系一些高校和社会团体，看看能不能得到他们的支持。”

他们亲自去高校演讲，宣传基金会的项目和意义，吸引了更多的志愿者报名。

“看到这么多年轻人愿意投身公益，我真的很感动。”林晓在一次招募活动结束后说道。

苏然笑着说：“这说明我们做的事情是有价值的，能吸引到这么多有爱心的人。”

新项目终于启动了，看着孩子们脸上洋溢的笑容，林晓和苏然觉得所有的辛苦都是值得的。

但就在这时，基金会内部却出现了一些管理上的问题。由于业务的快速扩张，一些工作流程不够清晰，导致效率低下。