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第68章（第1页）

泡完了澡，容鸢去阳台收完晒干的衣服，没有在太阳下山前及时收好的衣服会带着南方夜晚的潮气，但实际上确实是干的。容鸢皱皱眉头，把衣物抖开叠好，先放在一边，然后把洗衣机里的洗好的衣物拿出来，一件一件晒上。再把晚上放下来的这套丢进洗衣机里，等着明天中午回家的时候一起洗。

容鸢把干净衣服放回衣柜里，关上衣柜门，才终于在晚上1点前规规整整地仰卧在床铺正中央，伸开四肢进入梦乡。

容鸢的每一天都安排得井井有条，唯一不受她自己掌握的只有空调温度，比格幼犬受不了太低的室温，她每天只能把空调温度设置在22c。

第45章

温无缺每天给自己设7个闹钟，前3个闹钟两两之间间隔10分钟，第3个闹钟往后，则每隔5分钟响一次。闹钟从早上8点开始响，8点40分结束。温无缺入睡困难，起床更困难，很少在第5个闹钟运作之前醒来。即便是醒了，她也不会马上起床，而是躺着等所有的闹钟响完，靠中间需要去按掉闹钟的动作，驱散剩余的睡意。

温无缺起床后第一件事就是去卫生间洗漱一番，做完面部护理，好好梳理了睡了乱的头发后，她才回伸着懒腰走回卧房的步入式衣帽间里，挑选了一身衣服换上。温无缺会花很多时间在衣帽间门口的巨大穿衣镜前，反复确认自己今天的穿搭细节，再搭配今天的穿衣风格，将一头金发简单盘起。她不会，也懒得弄太复杂的。

打理好自己的仪容仪表，温无缺走出卧室，来沙发前坐下。两张对面摆放的沙发中间有一张气派的大号茶几，上面除了茶具和水壶，还放着温无缺今天的早餐。

温无缺慢条斯理地用完了早餐，才回到办公桌前坐下，打了个内线电话叫人过来收拾餐具。

今天是她在公司生活的第5天，比她想象中来得舒适、顺心。她觉得自己真的有毛病了，开始把公司当家了。

造成这一切的视频会议连线请求，会在9点准时从温无缺的电脑后台弹出来。一接通，沈义伦那张清俊但缺乏生气的脸便会出现在温无缺的电脑屏幕上。沈义伦往右，唐新词正掩着嘴打哈欠，唐新词再往右，是温氏公关部新上任的负责人张错局促不安的脸，划拉到最后才是她这次外聘来的并购组长郑鄂。除温无缺以外的三波人这会儿也是刚到各自的办公室就位————沈义伦和郑鄂明显呆在一块儿，沈义伦的左肩旁边还能看到郑鄂的衣袖————全都一脸倦意。

一个多月前沈氏向环保部门主动披露的材料备齐，温无缺让唐新词帮审核过以后，便督促沈义伦主动召开记者招待会就当初的违规操作，向消费者进行解释和道歉，初步承诺会进行彻底的产品召回，和对使用过这代产品的消费者进行赔偿。

沈义伦本性正直，有能力、有抱负，但若不是他不成器的大哥早逝，本轮不到他继承，是以不仅沈氏内部占据各个高位和长辈不将他这个老总放在眼里多加掣肘，他自己也表现出了遇事上道德感有余，行动力不足的特点。

郑鄂私底下和沈义伦的关系且不论，但郑鄂身为并购组长，不能直接插手沈氏这些事。郑鄂自己也清楚这点，于是向温无缺举荐了公关部的张错。张错是郑鄂中学时代的学弟，家世普通，为人很有亲和力，学生时代就经常组织活动，深受周围师长喜爱，大学毕业后他就进了公关行业，在温氏的公关部一直做得不错。

温无缺注意到张错也有一阵子了，还特意把张错编入了这次的并购团队。她知道温无痕也有意拉拢张错————只有这一点她和温无痕难得看法一致，张错的能力比任上的部长强————于是故意高调与张错谈话，暗示要提拔张错。温无痕果然抢先出面，由他自己提拔张错，顶掉了公关部的原负责人。温无缺对此没有意见，她知道这样一来她让张错以公关顾问的名义去支援沈氏，温无痕也不会有意见。

温无缺调任已经在并购团队里的人支援标的公司解决品牌信任危机名正言顺，而温无痕身为张错的提拔人，他认为这也是自己在幕后介入收购案的好机会。

在张错的援助下，沈义伦顺利开完了初次记者会，上周又召开了第二次，主动公示旧产品的召回细节和其他一些新问题。

新问题其实就是老问题，有脑子的人都知道这是必然会发生的。

沈氏名下的产品，是时下大企业都想占有市场份额、中小企业挤破头也想分一杯羹的新兴产业趋之若鹜的核心配件。其注册品牌“达安”名头响亮，在国际上也有一定分量。沈氏上一辈从郑氏手里赢得专利战后，在这方面一直是业内技术生产的龙头，使用他们产品的地方很多。就算沈氏这批生产过程不规范的产品本身还没有曝出过任何问题，这些年使用其作为核心配件的设备总有出过事故的，这概率不可能是0。在眼下沈氏主动召开记者招待会承认过失的情况下，不管是间接购买的消费者，还是沈氏供应过配件的那些企业，都会回头细究起这些原本已盖棺定论的事故，试图向沈氏追责。

一切都在温无缺的意料之内，随着沈氏第二次记者会的召开，这类质疑和对陈年旧案的捕风捉影便纷纷接踵而至。要保住达安的品牌声誉，沈氏要做的就是不能落于被动，不能一直被舆论推着走，必须马上再主动召开记者会应对应对情况。