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第97章 一点就通（六千六百字大章）（第4页）

所以说，人还是应该自己积攒出实力，这样就能随心所欲些，没必要去看别人的脸色行事。

不过，耿老头的脾气是出了名的火爆，老范先前已经开玩笑般提醒过范连城，说是自己离开公司之后可不能像先前那样，想下班就下班、闲来无事偷个懒了，没人再罩着他。

玩笑话而已。

老范只不过是暂时离开，又不是彻底垮了，从此退出龙城系，这二者之间差别巨大，目前大多数高管仍然属于范家这一脉。

在上周召开的股东会议上，并没有被哪一方“攻城略地”瓜分掠地，临近上市的关键时刻，大多数股东也不希望公司内部出现隐患。

之前还支持周伟锡，上周显然表现出了崩溃的趋势。

大概的局势，目前差不多就是如此。

离开办公室时候，范连城回顾刚才那番交谈，发现那位新任董事长不太好相处，但是对自己还算帮持，就算脾气再不好，总比当初自己打工的那家咖啡馆的老板好太多，因此还算比较适应。

董事长是股东的头头，总裁是员工的头头。

考虑到周伟锡被架空了很多原本应该属于总裁的权力，反倒是范连城、尹正珲以及钱海等等几位集团总部的高级副总裁们齐头并进。

高级副总裁、总裁、再加上董事会成员、监事会成员，彼此间互相约束，实际上范连城身为股东、又是执行董事，外加个高级副总裁身份，?腰杆子那是真的硬。

如此想想，也就不难解释耿老头为什么会突然趁机敲打他了。

大约就跟那些个重刑犯们，进去之后总喜欢挑个头瞧起来最壮硕的家伙，秀一秀自己的拳头立威一样。

耿老头初来乍到，距离掌控局势还早得很，只要拿下范连城，后面就会顺利许多，至少在中低层员工当中能够得到威望。

然而要是范连城脑袋抽风跟他对着干，耿老头还真没什么办法，只能在董事会这个层面上约束他。

属于高管的薪资福利，又或者是撤职这些，拿出来对付对付靠工作混饭吃的那帮职业经理人们还差不多，用在范连城身上就显得很没意义了。

......

说起薪资福利。

自从上周范连城成为总集团的高级副总裁之后，起步年薪已经提高到三百万，奖励、福利、属于董事的待遇这些，另外计算。

之前很多高管们，可以在上市后拿到奖励股份，他才刚刚接手工作，当然没有这份福利，吃相太难看容易惹人生厌，何况老范压根就不在乎那点股份，于是也就没有主动提起。

其他股东也会想尽办法安插属于自己的人手，倒也谈不上让范连城占了个大便宜，他们这个层面想事情，考虑的已经不仅仅是眼前那些蝇头小利。