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第82章 云南白药药方的最后归属（第2页）

他到这里来，是因为李奉来等人，正在准备炉子，差不多要开工生产了。本来要半个月才搞好的，但是张准一再催促，他们硬生生的将时间缩短了一半。当然，这是用金钱作为代价的。修建这样一个炼铁炉，耗费了张准足足八百两银子，算是一笔相当大的投资了。钱投下去，张准自然要监督一下。

现在的护卫队，真的很需要上好的钢铁啊！

没有钢铁，什么武器都没办法搞。

大明朝的铁料生产，采取的主要是炒钢法。炒钢的原料是生铁，操作要点是把生铁加热到液态或半液态，利用鼓风或撒入精矿粉等方法，令硅、锰、碳氧化，把含碳量降低到钢和熟铁的成分范围。炒钢的产品多是低碳钢和熟铁，但是如果控制得好，也可以得到中碳钢和高碳钢。

炒钢的主要形式是双室式炒炼，或叫反射炉（倒焰炉）炒炼。基本特点是燃料燃烧与金属熔炼各占一个独立的空间。燃料燃烧产生的高温火焰流越过火墙（火道）进入熔炼室，并加热金属，之后从炉门或专门设置的烟囱排出。因其金属不与燃料直接接触，就减少了有害杂质磷、硫进入其中的可能性。

这种炒炼法的的炉子较为简单，两室左右相近，皆筑于地面以下，鼓风从燃烧室下部进入，后从炒炼室顶部进入炒炼室。西安的炉子又另是一个样，炒炼室筑于地面以下，燃烧室筑于地面以上，两室上下叠加，燃烧室底部正对炒炼室中心，风从燃烧室上部鼓入，再经由燃烧室底部火口直射到炒炼室中。燃烧室顶口用盖板封闭。

由于护卫队需要的钢铁相当多，张准要求李奉来等人，将炼铁炉的产量设计到最大。从设计上来看，炉子的产量是相当可观的，如果没有意外的话，每天可以获得百斤左右的各种钢。以后随着工艺的数量，钢铁产量肯定会继续上升，最终达到每天两百斤。

当然，那是以后的事情了，

“干得好，有奖励！”

“干得不好，滚蛋！”

张准爽快的对铁匠们说道。

李奉来等人总共请来了三十多个铁匠，负责炼铁的各个环节，还有几十人负责开挖矿石，为炒钢提供最原始的生铁。张准开给这些铁匠的基本工钱，都是一两银子，另外每天还管两顿饭。这样的待遇，已经可以吸引到技术不错的铁匠到来干活了。

为了鼓励铁匠们的积极性，张准还订立了奖惩制度。核心内容是每炼出一百斤的钢，所有铁匠都可以获得一分银子（0.01两）的奖励。做得好的，还可以获得二分甚至是三分银子。按照炼铁炉每天出钢一百斤计算，铁匠们每天都可以获得一分银子，一个月下来，就是三钱银子。这样计算下来，每个铁匠，每个月都可以获得一些外快，积极性自然很高。

这年头，怕的就是没有积极性。

只要有积极性，那就一切都好办。

当然，李奉来、尹根盛、邹火鸣三人的压力也非常大。因为，张准将他们三个获得收入，和钢的产量是完全挂钩的。他们三个是没有底薪的，只有提成。钢产量越大，他们三个的收入就越多。张准给他们的提成是每百斤钢一钱银子。如果钢产量一个月达到三千斤，三个人就可以总共获得提成三十两银子，均分下来，每个人都可以获得至少十两银子。

想要获得更多的收入，三人就必须拼命的压榨其他铁匠的潜力，将钢产量不断的提升上来。有这样的刺激奖励，张准不担心三人不拼命的干活。他希望炼钢炉的钢产量，能够尽快的达到每天两百斤的极限。只有这样，护卫队才能更好的迎接更大的挑战。