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第94章（第1页）

言谨反问：“真的只是劳务关系吗？”

黄律师笑了，语气和蔼，却又带着些许不屑，说：“协议你看过吗？第一条第一款怎么写的。”

言谨还真把复印件拿出来，翻开指读：“乙方为甲方公司旗下艺人，在合作期间，甲方作为乙方独家经纪人，根据乙方的特点对其进行包装、宣传、推广，负责处理乙方所有演艺经纪事宜……”

黄律师摊手，那意思不言而喻，这是再明确不过的合同关系。

言谨却继续往下念：“乙方必须完全服从甲方安排，每周六天，每天工作八小时，遵守公司的各项规章制度，凡有请假，须经公司确认……”

黄律师说：“经纪公司对旗下艺人也是要进行管理的。”

言谨不做评价，拿出每月补助到账的银行流水。

黄律师又说：“这在合同上也有明确表述，第六条第一款，甲方每月给予乙方生活补助。”

言谨手指着银行流水说：“每月进账的备注是‘工资’。”

再拿出宫凌的考勤单，补充：“而且还会因为考勤不达标扣除罚款。”

黄律师笑问：“所以呢？”

言谨说：“合同标题虽然写的是专属艺人协议，但公司实际操作的却是劳动关系中的劳动用工管理。宿舍纪律、训练计划、报酬标准、奖惩办法，全都是公司统一规定的，适用于‘多米娜’所有成员。”

黄律师听她法言法语，这时候才有点重视起来，说：“公司确实对宫凌进行了必要的管理，但也是从经纪人的角度在安排她的演艺活动，对她进行培训、包装、宣传和推广，让她获得了相对独立的公众知名度和市场价值。劳动关系中的企业会做这种事吗？”

言谨回应：“从管理方式看，经纪公司对艺人的管理内容和程度是由双方协商约定的，艺人对自身形象设计、发展规划和收益分红都有发言权，宫凌有吗？”

黄律师顿了顿，低头翻合同，换了一个角度，说：“请看第六条第二款，演艺活动产生的收益，由甲方进行核算，扣除相应的成本后，双方对税前利润按照甲方 90%，乙方 10%的比例进行分配。在劳动关系中，企业直接占有劳动成果，再按照统一标准向劳动者支付报酬及福利。而按比例分成，是最典型的经纪合同条款。”

言谨点点头，说：“确实，合同里是这么写的，但签约到现在为止快一年了吧，公司分成分了几次？有账目可查吗？”

黄律师看向运营经理，见对方的反应，一时无语。

言谨又说：“您二位自己判断，这份合同里约定的关系更接近哪一种？是平等协商，还是从属？”