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第45章 你可以对我顾辙没信心，但你不能对科学没信心（第4页）

顾辙点点头：“既然朱总暗示过，我们也不会朝令夕改。这样吧，只要人合适，哪怕作为储备人才，公司也会先留下的。

对了，你今天介绍来的那些内推，原先了解我们公司么？四月份我们招人的时候，有跟我们的猎头接触过么？”

林思聪有点紧张，觉得嘴唇都有些干裂了，下意识抿了一下湿润湿润，慎重地说：“应该有知道相关信息吧，更多我就不清楚了。反正我当时接到猎头的条件，觉得公司挺有前途，来这儿做应该挺有成就感的，就来了，别人怎么想，我也不清楚。”

顾辙微笑地点点头：“很好，没你事了。你肯内推人才为公司着想，这点很好。”

一会儿让朱怡婷给他发个小红包。

林思聪出去之后，胡国强、何应岚也被先后招了进来，跟顾辙面谈。

顾辙先打量了一下率先进来的胡国强，稍微问了几个基本问题，互相了解了一下，然后顾辙就转到了一个他最关心的问题：

“四月份的时候，我们公司去天康威视挖人，当时你和林思聪都了解过我们公司了吧？对我们公司要生产的产品、努力的方向、用到的大致技术路线，有了解过么？”

胡国强还以为顾辙要考他专业素养，当然是有问必答，把他对公司产品和技术卖点、技术路线的公开信息理解，滔滔不绝说了一番。

顾辙仔细揣摩了一下，这里面倒是没有什么敏感信息，看来林思聪口风倒是挺严的，知道公司的保密条款。

顾辙这几项专利技术，都还没到公开审查期，优先权加撤回权加不申请实审的拖延期，保密三年多不对全社会公开细节，还是做得到的。

所以这三年里，他肯定希望掌握生产细节的技术人员，尽量多保密。虽然泄密后专利法仍然会保护顾辙，却难免给同行更多启发。

如果林思聪有对同事泄密多说，那今天就得连林思聪也开除了，幸好这种情况没发生。

03年一个传统产业的普通产线工程师，拿4500一个月已经很对得起他了，还有保密津贴。要是再话多，被开除追责还真不冤。

顾辙捋了一下思路，略作停顿，然后问出了关键问题：“那你当时是怎么想的，现在又是怎么想的呢？我是说，当初为什么不肯来？”